Prolive formation propose des cours et des formations professionnelles pour les métiers du spectacle : sécurité pour le travail en hauteur, régie, machinerie au Nord de la France (Paris, Compiègne, Arras, Béthune, Lens, Lille, Roubaix, Tourcoing). Prolive formation, cours et formation pour les métiers du spectacle. formation Travail en hauteur, formation Techniques du spectacle,formation Habilitation électrique,formation Rigging,formation Métiers du spectacle,formation Accroche levage,formation Autorisation de conduite moteur et pont,formation Vidéo,formation Audio HF,formation DAO,formation Autocad,formation Sketchup,formation sonorisation, formation éclairage, formation régie, formation machinerie, formation multimédia, formation caces, formation SST, formation SSIAP

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Formation aux techniques du spectacle, événementiel, prévention, sécurité, drone

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> Accompagner, recruter, développer et garder les talents d'aujourd'hui et de demain
Métiers concernés : Technicien audiovisuel, Accrocheur-Rigger, Technicien de structure, Régisseur de structure mobile, acrobatique ou scénique, Musicien, technicien généraliste, Directeur technique, Régisseur son, Electricien, Concepteur lumière, Régisseur scène plateau, Régisseur d'orchestre, de choeurs, Technicien de lumière, Machiniste, Scénographe, Régisseur général,

 

Formation talents RHParticulier ou entreprise, Prolive Talents vous apporte une solution qui tient compte des défis actuels et futur du monde du travail.

 


 

Dans un monde du travail en perpétuel mutation, soumis à des bouleversements technologiques, écologiques, sociaux, plus que jamais la question de la compétence se trouve au cœur des enjeux. Prolive Talents vous accompagne.
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Particuliers

  1. # BILAN DE COMPETENCES : Prenez du recul sur votre carrière, évaluez vos compétences, faites vos propres choix, définissez un projet (financement CPF). Voir le programme du bilan de compétences
  2. # Coaching Professionnel : un accompagnement sur mesure pour atteindre ses objectifs


Entreprises

  1. # Conseil RH : anticipez les besoins futurs en compétences et créez un environnement propice au développement et à l'épanouissement individuel.
  2. # Aide au Recrutement : Identifiez des profils avec des compétences clés pour relever les défis actuels et futurs.
  3. # Démarche Soft Skills : identifiez et cultivez des compétences et habiletés essentielles pour favoriser l'adaptabilité et l’efficacité.
  4. # Attractivité et Marque Employeur : Développez une stratégie pour attirer les meilleurs talents, en mettant en valeur votre culture d'entreprise et en renforçant votre réputation sur le marché.
     


 

# Formation :

  • -- Management : les compétences nécessaires pour guider dans un environnement en perpétuelle transformation.
  • -- Gestion des RPS : Faites face aux défis liés à la santé mentale dans un contexte de changements rapides.
  • -- Gestion du Stress
  • -- Entretien Professionnel : savoir conduire efficacement un entretien pro
  • -- Gestion des Conflits
  • -- IA Générative : Intégrez de manière éthique les technologies émergentes.
  • -- Développement des Softskills : Renforcez les compétences cruciales, telles que la communication, la collaboration, la créativité et l'esprit critique.

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